Teammanager Vergunningen & Procedures

Ben jij een bouwer en een verbinder? Dan pas je precies bij ons! Motiveren, organiseren en vooruitkijken. Als teammanager geef je leiding aan een landelijk team van enthousiaste en hoogopgeleide professionals die zich bezighouden met duurzaamheid, omgevingswet, energietransitie en zoveel meer! Met jouw kennis van mensen, markt en werkveld zorg je ervoor dat er altijd een sterk team klaarstaat voor onze opdrachtgevers. 

De wereld van Omgevingswet, duurzaamheid en de benodigde transities daarbij is volop in beweging en Antea Group loopt hierin voorop! De adviesgroep Vergunningen & Procedures is een landelijk team met zo’n 50 adviseurs, experts en projectleiders. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de begeleiding van de collega’s van de adviesgroep Vergunningen & Procedures. Je bouwt aan de juiste personeelsopbouw voor de korte- en middellange termijn. Het team is verdeeld over de vestigingen Almere, Oosterhout, Deventer, Capelle aan den IJssel, Heerenveen en Maastricht. En hoewel je een landelijke functie vervuld en je niet altijd fysiek bij de medewerkers zit, weten zij jou makkelijk te vinden. Je coacht de mensen op eigen ontwikkeling met oog voor onderlinge sfeer en samenwerking. Samen met de adviesgroepmanager bepaal je de koers en strategie in relatie tot de markt en sector en draag je verantwoordelijkheid voor het eindresultaat van de adviesgroep. Lijkt jou de functie van teammanager erg interessant, maar wil je eigenlijk de vakinhoud niet volledig loslaten? Deze functie kan ook als duale functie worden ingevuld. Naast het teammanagerschap draai je tegelijkertijd mee in de projecten, waardoor je eigen vakinhoudelijke ontwikkeling door blijft gaan. Uiteraard in de juiste balans. 

Dit vind jij mooi om te doen: 

Meehelpen om een groep professionals inhoudelijk verder te brengen in de wereld van Omgevingswet, energietransitie, duurzaamheidsopgaves, omgevingsmanagement, vergunningen, proceduremanagement en vergunningverlening & handhaving. Je kunt ervan genieten wanneer een medewerker iets bereikt wat hij/zij niet van zichzelf had verwacht. In deze uitdagende arbeidsmarkt krijg jij energie van de gesprekken die je met (potentiële) medewerkers voert om ze zo aan onze organisatie te binden. Je vindt het belangrijk om een veilige werkomgeving te creëren gebaseerd op vertrouwen en verbinding. 

Met wie werk jij samen?

Uiteraard heb je als teammanager veel persoonlijk contact met de medewerkers van het team. Ook werk je heel nauw samen met de adviesgroepmanager. Waarbij jij verantwoordelijk bent voor de menskant, HR-, ontwikkel- en wervingsactiviteiten en de adviesgroepmanager voor de marktkant, commerciële en projectmanagementactiviteiten. Je maakt als teammanager Vergunningen & Procedures onderdeel uit van het managementteam van de businesslijn Contracten & Vergunningen bestaande uit de adviesgroepen Vergunningen & Procedures, Contracten, Projectbeheersing en Strategie & Besluitvorming. Je denkt op tactisch en strategisch niveau mee over de visie en koers van de businesslijn. De samenwerking beperkt zich echter niet tot de businesslijn. Om medewerkers optimaal te faciliteren in hun ontwikkeling zijn de lijntjes tussen de teammanagers binnen de hele organisatie kort.